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| 职位：产品经理 | 性别：不限 | 学历要求：学历不限 |
| 岗位职责： 1、收集市场反馈与用户行为及需求，提升用户体验。参与用户需求分析、原型设计、产品开发、演示讲解、上线支持等活动。 2、撰写详细的产品需求文档及原型设计文档，跟踪产品研发进度。基于用户体验设计方法，结合用户需求和产品技术架构，完成新产品/功能的概念设计和原型展示。 3、负责确定公司研发项目和产品的业务功能及界面设计。 4、根据产品库标准，负责建设产品文档库。 任职要求： 1、本科以上学历，计算机网络、通信、电子等相关专业毕业； 2、有计算机及相关电子类设计、开发经验，从事过产品开发的优先,有3年以上视频、网络行业技术支持经验优先； 3、具有良好的平台规划与策划能力、较好的文档编写能力及沟通、协调能力； 4、嵌入式系统相关行业者优先。 5、有PIS工作经验的优先。 | ||
| 年龄要求：20至35岁 | 人数：1 | |
| 职位：会计 | 性别：不限 | 学历要求：专科 |
| 任职要求： 1. 财会专业，大专以上学历，三年以上工作经验。 2. 做事细心，责任心强。 3. 熟悉一般纳税人办税流程。 4. 拥有会计资格证。 岗位职责： 1. 公司报销单据的审核，并根据报销费用整理各部门费用分析明细表。 2. 编制记账凭证，登记明细帐及总帐，编制财务报表，做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符。 3. 债权、债务及时登记，每月与客户及供应商核对往来账务。 4. 做好记帐凭证、账册、报表等会计资料的整理、归档及保管工作。 5. 每月根据人资提报的考勤等数据核算工资，按时申报社保、公积金工作。 6. 做好公司所有合同数据的整理和存档等工作。 | ||
| 年龄要求：20至35岁 | 人数：1 | |
| 职位：高级软件工程师 | 性别：不限 | 学历要求：本科 |
| 任职要求： 1、本科以上学历，计算机软件工程等相关专业毕业； 2、精通 C++、QT等语言的开发； 3、熟悉网络、数据库软件开发； 4、熟练运用Visual Studio 2005及以上版本进行软件开发； 5、精通MS SQL Server等常规数据库或Oracle编程； 6、熟悉软件项目开发流程，能够编制规范的开发文档； 7、受过软件测试、产品知识等方面培训者优先； 岗位职责： 一、软件研发 1、独立设计开发软件系统及模块的设计与代码编写； 2、编写项目中软件设计方案及相关文档； 3、项目中完成软件系统及模块的测试； 4、根据项目具体要求，承担开发任务，按计划完成任务目标； 5、完成软件系统及模块的需求调研与需求分析； 二、软件资料管理 1、设计开发所需要的软件资料文档编制归档并进行设计输入评审。并将设计开发过程中新增的技术文档及时输入。 2、将开发中的各种输出文档及时整理并提交；提交各项设计成果进行评审，并及时将评审中发现的问题安排整改，负责评审报告的发布； | ||
| 年龄要求：20至35岁 | 人数：1 | |
| 职位：营销总监 | 性别：不限 | 学历要求：本科 |
| 岗位职责： 1、制订销售策略：根据公司市场战略与市场销售目标，结合所掌握的市场信息进行市场预测，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施。管理并指导销售工程师，完成公司年度业绩指标； 2、销售业务管理：根据客户需求与公司营运流程，接收并管理客户订单，跟踪生产、计划、库存、发货执行、客户资信与回款等情况，完成销售服务； 3、客户关系管理：通过客户拜访和推动客户意见、建议与投诉的处理等服务活动提高客户满意度，建立、巩固的客户关系； 4、市场信息分析：通过一销售工程师收集市场信息，如：客户、产品、竞争对手等，并进行统计与分析，及时向公司销售、研发等部门反馈，推动快速响应； 5、销售薪酬体系和绩效考核机制的完善：根据公司业务情况，修改、完善具有激励性的销售薪酬体系和绩效考核机制； 6、费用管理：根据公司费用政策，指导下属了解销售重点，评估客户资源需求，制订预算使用计划，确定费用开销方式，合理协调、分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比； 7、部门内部管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，提升部门工作效率，提高员工满意度。 任职要求： 1、营销等相关专业本科及以上学历。 2、工作经验：十年以上营销管理相关工作经验。 3、熟悉营销、管理相关知识，具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧，具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力，很强的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力，具备基本的英语读、写、听、说能力，熟练使用OFFICE等办公软件。 4、素质要求： 1）影响力：能够巧妙地采用多种方式影响他人； 2）成就导向：在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策，为了使公司获得较大利益，甘愿承担风险； 3）领导能力：工作中能够不断鞭策大家，确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排，保证任务的顺利完成。 有意者，薪资面议。 | ||
| 年龄要求：30至45岁 | 人数：1 | |
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